【熱銷排行榜】奈米科技與生活~熱賣中
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商品訊息描述: 網路熱銷在現今全球經濟不景氣的環境下，奈米科技仍能積極吸引數百億美全，可說是二十一世紀經濟的新希望。在我國，估計在西元2008年時，奈米國超值推薦限定折扣價家型科技計畫的相關產值將會達到新台幣3000億元。奈米科技的進展除了將引領科學的大躍進外，同時更與生活有著密不可分的關係，值得我們更加投入與重視。
《奈米科技與生活》一書，每一章節深入淺出的敘述與生活相關的各項科技，適合大專網購人氣產品禮物院校通識教育的學生學習使用，培養學生們對奈米科技的學習興趣。好康活動作者簡介暢銷產品廖婉茹現職：吳鳳技術學院專任助理教授雲林縣台大校友會理事必買
中華民國美容經營暨管理學會美容科技期刊審查委員
國立台灣大學海洋研究所、農化系碩、博士指導教授
大地保護學會理事
學歷：國立台灣大學海洋研究所博士??
國立陽明大學碩士
經歷：環球技術學院專任助理教授兼美容造型設計創系系主任暨籌備主任
南華大學兼任助理教授CP值爆表
樹人醫護管理專科學校專任助理教授兼任總務主任與資訊科主任
華梵大學助理教授
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中華藻類學會理事及主編
華梵大學講師
劍橋中醫學院檢、特考生物學講師
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商品訊息簡述:
作者： 廖婉茹
新功能介紹- 出版社：五南
新功能介紹 - 出版日期：2008/09/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
父「賣水果的」丟臉？他被同學嘲笑 網曝：出社會就知道
平常在路邊常看到賣水果的店面，不少民眾常會去購買。最近有一名網友發文提到，自己家裡是在菜市場賣水果的，每次同學聊天時提到自己父親是做什麼的，他提到「賣水果的！」沒想到反遭同學屢屢嘲笑，讓他十分不是滋味。其他網友得知後反而留言勸他想開一點，還說「賣水果的其實是有錢人CP值超高特價商品，他們夠低調。」
一名男網友在臉書社團「爆廢公社二館」發文提到，「我爸爸在菜市場賣水果會很丟臉嗎？每次跟同學聊天聊到爸爸是做什麼，我說我爸是做賣水果的小攤子，他們都一直笑我。」
該篇發文一出，短短1天的時間就超過1500則留言回應；有網友表示「有很多水果可以吃，怎麼不好了！」、「他們只要是忌妒你，可以天天吃水果」，還有網友要他「要以你爸為榮！」
更有許多網友留言提到，「你同學就是井底之蛙～賣菜、賣水果、跑市場的通常都賺的比一般上班族多好嗎？？而且出社會後你還有個水果店可以接～他們畢業後還要到處面試工作、被公司壓榨，別把他們的無知往心上放」、「你同學很傻，賣水果比一般的上班族好賺，時間又自由，不偷不搶，而且如果沒有利潤會一家開過一家嗎？等到他們以後自己出來上班就知道了。」
年後轉職追求高薪 5大高薪行業亮眼
（中央社記者潘姿羽台北10日電）許多上班族領完年終後，便打算跳槽尋找更好的薪水或是發展機會，若能力好又想要追求高薪，不妨看看主計總處統計列出的前5大高薪行業，了解市場行情，審慎挑選「好歸宿」。
主計總處最新統計指出，工業及服務業全體受僱員工平均每人每月總薪資為新台幣5萬2059元，而「人往高處爬」是人之常情，進一步觀察前5大高薪行業，以台電為主的電力及燃氣供應業總薪資逾9.7萬元，最令人稱羨，金融及保險業8.9萬居次，涵蓋電信業的資訊及通訊傳播業平均也有7萬元、排名第3。
電力及燃氣供應業薪資水準高不是只集中於少部分高階主管，而是普遍皆然，主計總處的薪資中位數統計顯示，2017年電力及燃氣業受僱員工全年總薪資中位數為119.6萬元，意即受僱員工中，有超過半數的人都是年薪百萬族。
至於平均總薪資排名第2的金融及保險業，主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，金融保險業平均薪資本來就高，而且民營企業中，論功行賞制度又更明顯，因此頂尖專業人員、重要幹部的薪資都非常可觀。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，金融業儲備幹部（MA）薪水非常亮眼，年薪數百萬元不是難事，但相對地，能力要求也高，除了金融專業，外語能力也要很好，因為有機會外派到海外分行歷練。
此外，金融業發放年終獎金相當大方，以今年來說，兆豐銀的員工年終至少5個月，公司尾牙更祭出汽車等大獎，日盛金年終獎金平均則有4.5個月；每年金融業發放年終獎金的消息一出，動輒4、5個月以上的大紅包總引起其他行業員工眼紅。
而涵蓋電信業、出版業、廣播電視的資訊及通訊傳播業，潘寧馨表示，以電信業的高薪情況較顯著，因為屬於知識密集型服務業，雇主願意發放高薪以聘用專業人才。
緊接著，排名第4的行業為醫療保健服務業，平均總薪資6萬7130元，第5名為專業、科學及技術服務業，平均總薪資6萬970元；主計總處表示，專業、科學及技術服務業涵蓋法律、會計等事務所行業，由於專業度相當高，行業中也不乏高薪族群。
會計師事務所透露，如果待在國際型事務所且做到合夥人等級，年薪起碼有800萬元以上，甚至破千萬元者也不在少數。
潘寧馨總結，儘管上述行業領域差異很大，共通點是都是知識密集、技術門檻較高的行業，員工愈專業、企業自然願意花更高薪聘用。也就是說，要追求高薪，提升自我實力絕對是第一要務。（編輯：林淑媛）1080210
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